Коллегия адвокатов в Новосибирске
Новосибирск,
Семьи Шамшиных, 12

Коучинг

Коучинг. Что это такое?
Чем он отличается от тренингов, консалтинга, менторства и психотерапии?

Коуч не рассказывает клиенту (коучи), как надо в отличие от тренера.
Коуч не учит своим примером, как ментор (делай, как я).
Коуч не анализирует клиента, его отношения, действия и не выдает советов, как эксперт.
Коуч не работает с травмами и болями клиента, произошедшими в прошлом.

Коучинг — это партнерство.
Коучинг — про будущее, про легкое эффективное движение вперед к результату.
Клиент — единственный эксперт в своей жизни, в своем бизнесе, в реализации своего потенциала. В сопровождении коуча клиент исследует свой запрос, проясняя свои цели, свои истинные желания. Проясняет свои смыслы, которые мотивируют на движение к цели; ценности, которые им движут.
Для современных бизнескоманд все важнее становится понимание своей миссии, ценности, которые они несут. А для мотивации каждого участника команды — осознание своей роли, своих результатов в общих процессах.

Каковы современные тенденции?
Мир становится все быстрее и все изменчивее.
Выигрывает тот, кто быстрее реагирует на эти изменения, проявляя свою гибкость.
Все актуальнее становится вопрос скорейшего поиска творческого решения в новых условиях и эффективного решения конфликтов.

Старые правила уже не работают.
Традиционный командно-административный метод управления не справляется.
Современный лидер использует систему ценностей компании и каждого участника команды для мотивации.
Таким образом, появляются самоорганизующиеся команды, которые способны самостоятельно принимать решения, выполняя работу высокого качества.
Именно благодаря коучингу, у лидера и членов команды появляется возможность проявить свои ценности и вдохновляющие смыслы, обнаружить сдерживающие развитие препятствия и преодолеть их.
А попросту, понять: кто такие мы? Что для нас меняется и становится возможным, когда мы вместе? И какова моя личная ценность во всем этом процессе? Что важно лично для меня?

Для кого коучинг будет полезен?
Для всех, кому важны развитие и рост, расширение своих навыков и навыков членов своей команды не через компетенции тренера, а с учетом личного потенциала себя и членов своей команды. Для всех кому важен нестандартный творческий подход, когда привычные методы исчерпаны.
Для тех, у кого самый ценный ресурс — время.